扶老攜幼多元性
輪轉未來聯誼聚
領袖卓越正直魂
導遠流長服務力
學習扶輪領導才
院六九期創金局
3482地區 台北福氣扶輪社 Charles 沈煒庭
報告校長，
扶輪領導學院台灣分部第69期學員訓練會，學員剛好69名，目前完成學習系統作業者69名，本期學員100%拿到金色證書，全球NO.1。
終於協助所有同學進入扶輪社中央系統（RCC）、扶輪學習中心（Learning Center）至少測驗取得3張以上英文證書，拿到全球第一次全班學員頒發金色證書，比起自己拿到金色證書更開心，非常感謝同學讓我有為您服務的機會（如同D3481 PDG Apps所說，感謝總監贈送「超我服務」手套）。
扶輪精神「進來學習、出去服務」！會報名第69期扶輪領導學院（RLI），一是因為自己即將接任社長；二是我們現任社長非常焦慮不知道怎麼當社長；三是我也想訓練未來社員當社長，請大家參加RLI就是我的「扶輪策略計畫」。我從2020參與扶輪領導學院（台灣分部第56期學員班）畢業後，一直在社裡倡議，未來要接任社長、秘書的社友，都應該先到「扶輪領導學院」學習，比較知道怎麼領導扶輪社。
因為北部場RLI幾乎是「秒殺」，所以我一看到立馬就報名了，然後趕快請社友報名，結果是NO.1，也有幸能夠協助69期達成全球NO.1的100%金色證書。本來想說回來再訓練複習，卻趕巧遇到課程改版，很多課程都跟以前不一樣，還特別加入了扶輪資訊系統操作的作業，如同22-23年度主題「想像扶輪」，新世代的扶輪社也進入「元宇宙」，應該要多一些資訊課程，像是3481地區的「扶輪護照」、3523地區的「夢想導航」，希望透過資訊系統想像不一樣的扶輪社！
講師都是一時之選，
PDG Stan校長分享「打造更堅強的扶輪社、策略計劃」；
D3481 PDG Apps* 分享「擬定服務專案」；
D3482 PDG Nelson 分享「我在扶輪社的領導能力」；
D3482 PDG Frank** 分享「公共形象與品牌標誌」；
D3510 PDG Charming 分享「扶輪基金會」怎麼募錢和用錢；
D3521 PDG Sara*** 分享「吸引社員」；
D3521 PDG Tommy 是扶輪禮儀達人，分享「團隊建立」；
D3523 PDG D.K**** 分享「道德與職業服務」。
還有超多厲害的扶輪前輩，帶給我們滿滿的扶輪領導力知識。
如果想要學，一定要趕快報名RLI搶位子喔！
特別提醒，
提早到會場的4個好處：
1. 找到停車位
2. 找到你的位子
3. 跟隔壁同學social
4. 能獲得長官關愛的眼神
本期校長剛好講到56期同學早到的例子，我又被問到「早到的4個好處」，參加56期時剛好也是問我這題。
最後我也把參與這兩期的「扶輪社表現與自我評鑑」比較一下，發覺這兩年來我們扶輪社提升很多，而我這期完全沒有DK（不知道），比起兩年前對於扶輪懵懵懂懂，我覺得自己現在知道比較多扶輪知識了，例如：知道保羅．哈里斯是第一位國際扶輪社長，而不是第一位扶輪社長（D3521 PDG Tommy說的）。
來這裡最大的收穫，就是同學們都是各地區扶輪社頂尖高手，69期除了100%拿到金色證書外，班長D3523 台北市南港扶輪社DGN Gordon(與golden英文發音相似)、秘書長D3521 仰德扶輪社Joanna、副班長D3521台北樂活單車扶輪社Louise、以及副班長D3490 土城中央扶輪社 Jaysjinnet（台語：這係金仔），整個含金量十足，「6969 金正長久(台)」，將來不論有甚麼事情，打個電話就有同學挺你，這麼棒的扶輪領導學院，您一定要參加，讓我們一起「創造金局」吧!!
*跨12地區銀合歡移除再利用及原生植物復育計畫推動者
**透過我騎1公里你捐1塊錢，為扶輪社建立良好公共形象者
***推薦95位社友的Sara如同一位直銷高手
****扶輪提升社會正能量發起者
